あたらしい、個人と組織の関係を。

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タグ: イノベーション（5）ダイバーシティ（8）仕事の減らし方（1）働き方改革（11）労働観（1）多様性（4）新人育成（6）生産性向上（1）管理職（8）逆算思考（4）

#代表コラム

#ダイバーシティ #多様性

多様性の受容を、もっと主体的に　〜ダイバーシティを推進するにあたり〜

#ダイバーシティ #多様性

強みを伸ばすのか、弱みをつぶすのか？〜二項対立を超えて〜

#ダイバーシティ

「判断を保留」することで広がる世界

#ダイバーシティ

自分らしさを手放した先にあるもの〜ダイバーシティに「しなやかさ」を〜

#ダイバーシティ

イギリスで90歳の画家から教わったこと　〜ダイバーシティと観察眼について〜

#ダイバーシティ #多様性

「変人」が社会を変える

#代表コラム

#ダイバーシティ #働き方改革 #労働観 #多様性

働き方改革を推進するにあたり、最初に受容すべき多様性は何か

#イノベーション #ダイバーシティ

「ダイバーシティ」違和感を価値に