人事・キャリア研修ご担当者様
「最近の若者は…」と感じることはありませんか？
「すぐに辞める」「主体性がない」「リアルな対話を避ける」
—— そんなイメージを持たれがちなZ世代ですが、本当にそうでしょうか？
歴史を振り返ると、どの時代にも「最近の若者は…」という言葉は語られてきました。
エジプトの壁画には「若者は礼儀を知らず…」と記され、ソクラテスも「若者は自分のことしか考えない」と嘆いていたと言われています。
つまり、世代間ギャップはいつの時代にも存在する普遍的な現象なのです。
しかし、Z世代が他の世代と大きく異なるのは、
「選択肢が多すぎる時代」に生まれ育ち、選ばざるを得ない環境で生きていること。
では、そんなZ世代とどう向き合えばよいのでしょうか？
「上司がZ世代を理解しようとする」だけでは十分ではありません。
Z世代自身もまた、上の世代の価値観を知り、歩み寄ることが重要です。
本セミナーでは、Z世代と上司世代の双方が 相互理解を深め、
より良い関係を築くためのマネジメント手法 を学びます。
Z世代が求める関わり方やコミュニケーションのポイントを押さえ、
世代間ギャップを乗り越え、組織の力を最大化するためのヒント をお届けします！
◆こんな方におススメ
- 人材育成・組織開発担当者（Z世代の活躍を促進したい方）
- 管理職・マネージャー（Z世代のメンバーと関わる方）
- Z世代と協働するすべてのビジネスパーソン
◆セミナー概要
- Z世代の価値観のアップデート
- 世代間ギャップを超えるマネジメント
- Z世代と管理職が対話するのに便利な1枚のシートとは？
- Z世代の強みを活かすマネジメントアプローチ
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発事業部
HRパートナー 近藤 悠生
大学院卒業後、中小企業の組織開発コンサルティングに従事したのち、
M＆Aの仲介事業で老舗企業を支援。2019年にNEWONEに参画し、
組織開発・人材育成のためのワークショップ開発や育成体系の構築支援に従事。
近年は従業員の主体的・自律的キャリア形成と、
組織内でのキャリア形成の両立を中心テーマとして支援している。
◆開催概要
《日時》2025年 4月 17日（木）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしておりますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
