人事・キャリア研修ご担当者様
「最近の若者は…」と感じることはありませんか？
「すぐに辞める」「主体性がない」「リアルな対話を避ける」
—— そんなイメージを持たれがちなZ世代ですが、本当にそうでしょうか？
歴史を振り返ると、どの時代にも「最近の若者は…」という言葉は語られてきました。
エジプトの壁画には「若者は礼儀を知らず…」と記され、ソクラテスも「若者は自分のことしか考えない」と嘆いていたと言われています。
つまり、世代間ギャップはいつの時代にも存在する普遍的な現象なのです。
しかし、Z世代が他の世代と大きく異なるのは、
「選択肢が多すぎる時代」に生まれ育ち、選ばざるを得ない環境で生きていること。
では、そんなZ世代とどう向き合えばよいのでしょうか？
「上司がZ世代を理解しようとする」だけでは十分ではありません。
Z世代自身もまた、上の世代の価値観を知り、歩み寄ることが重要です。
本セミナーでは、Z世代と上司世代の双方が 相互理解を深め、
より良い関係を築くためのマネジメント手法 を学びます。
Z世代が求める関わり方やコミュニケーションのポイントを押さえ、
世代間ギャップを乗り越え、組織の力を最大化するためのヒント をお届けします！
◆こんな方におススメ
- 人材育成・組織開発担当者（Z世代の活躍を促進したい方）
- 管理職・マネージャー（Z世代のメンバーと関わる方）
- Z世代と協働するすべてのビジネスパーソン
◆セミナー概要
- Z世代の価値観のアップデート
- 世代間ギャップを超えるマネジメント
- Z世代と管理職が対話するのに便利な1枚のシートとは？
- Z世代の強みを活かすマネジメントアプローチ
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発Division
HRパートナー 降籏 光星
株式会社NEWONEに新卒入社。
研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。
新入社員・若手の育成体系作りから管理職主導の組織開発等幅広い階層を支援している。
また、一般企業だけでなく大学でもキャリア自律をテーマに支援をしている。
◆開催概要
《日時》2025年 8月 5日（火）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしておりますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
