人事・組織開発ご担当者様向け
「採用難に悩んでいる」
「社員の定着率を上げたい」
「他社のエンゲージメント向上施策を知りたい」
…人事の悩みは尽きません。
そこで、弊社では情報交換の場として人事の交流会を企画しておりますが、
今回はいつもと少し趣向を変えて「推せる職場ゲーム」を使っての人事交流会を実施することにいたしました！
※推せる職場ゲームとは
この交流会では、好評のゲーム「推せる職場ゲーム」を通じて、他社の人事担当者と情報交換し、具体的な解決策を探ります。ゲームを通じて、自社の強みと弱みを客観的に分析し、理想の職場像を確認できます。
また、 ゲームを通じた共通体験から生まれる活発な議論で、あなたの人事の悩みを解決するヒントが見つかるかもしれません。
なお、前回の交流会では、こういったご感想をいただいています。
- いろんな企業の皆様と人事課題について話し合いができ、非常に有意義な場でした。
- ぜひこういった機会が継続的にしていただけると嬉しいです
- 社内にも広報したいと思います。
当日は、軽いお食事と、お酒やソフトドリンク等準備し、皆様の交流の場が活発になるよう企画しております。
この機会にぜひ、お気軽にご参加ください。
◆こんな方におすすめ
- 推せる職場ゲームや推せる職場に興味・関心がある方
- 自社の働きがい、働きやすさの実施状況を振り返りたい方
- 人事課題のお悩みを他社人事の方とディスカッションしたい方
- 人事同士の交流から過去にも良いアイデアや共同企画が生まれたこともあり、つながりを広げたい方
- NEWONEと長く接しているが、NEWONEのオフィスを見てみたい方
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
新商品開発部門 部門長
桐山 恭子
大学卒業後、採用コンサルタントとして多種多様な企業の新卒採用企画及び新人研修をプロデュースする他、
採用セミナー講師、キャリアカウンセリングなどの経験を経て2006年より人材開発コンサルタントとして
主に企業の人材育成・人材開発の研修プログラム開発責任者として従事するとともに、
新人研修から管理職研修まで幅広い階層にてファシリテーターとして活躍。
他、アセスメント研修での幹部候補・役員候補のアセッサーや、
360度研修などのグループコーチ、個別面談におけるコーチングなども多数実施。
3人の子供の育休からの復帰経験あり。
今までのノウハウをHRTech領域にて活かすべく2020年よりココラボ責任者に就任。
2024年9月からは新商品開発部門の部門長に就任。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
◆開催概要
《日時》 2024年 11月 6日（水）開始：19:00～21:00（終了予定）※受付：1850～
※他開催日程（受付はまだです）
・12月4日（水）19:00-21:00
・12月18日（水）19:00-21:00
《開催場所》NEWONE半蔵門オフィス4階
〒102-0092 東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル4F
《アクセス》東京メトロ「半蔵門駅」6番出口より徒歩2分
《料金》 無料
《主催》 推せる職場ラボ（NEWONE運営のラボ）
《定員》 15名
※定員を超えましたら、先着順にて次回体験会へのご案内となります。
あらかじめご了承下さい。次回体験会は近日公開予定です。
※軽食・ドリンクを囲み、互いがコミュニケーション取りやすい環境を作りますので、気軽にご参加いただければと思います。
※他の参加者の皆様への勧誘行為、営業行為等はお控えください
