Q１：自分が楽しいと感じ、かつ強みを発揮しているとき（こと）について教えて下さい
#誰かのため
私の行動や発言が誰かのためになり、関わった方たちが笑顔になると楽しさを感じます。
その根源にあるのは、「心からのおもてなし」や「深い思いやり」です。そのため、自分以外のためとなると妥協を許しません。「これでいっか。」ではなく、「ほかにやれることはないか。」と考えます。今できる最大限のことをやって、関わる方に喜んでもらえるために最善を尽くします。
#目標
目指すべきモノゴトがあり、それに向かって突き進んでいる時に楽しさを実感します。そのように実感したきっかけは、学生時代にやっていたラグビーの影響が大きいと思っています。というのもチームとして掲げた目標に向けて、チーム一丸となってひたむきに向き合ってきた経験があったからこそだと考えているからです。
また、生きている中で起こりうるモノゴトは大抵、どれも目標に近づくための行動であると思いますが、それらに愚直に時間を惜しむことなく取り組むことも私の強みの一つです。
Q２：お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか？
「安心」です。
私がいることで、お客様に安心をもたらすことができたらいいなと考えています。
何とかしてほしいことがあったら、私にご相談ください。何とかして遂行します。
また、それぞれのお客様と誠心誠意向き合いことで信頼していただき、「担当が全屋さんでよかった。」と思っていただけるよう日々、邁進して参ります。そして、私の行いが結果的に社会にも微力でも影響しているのであれば嬉しく思います。
Q３：人生のミッションについて教えて下さい
「大切な人を守ること」と「変わり続ける」です。
大切な人というのは、単に家族だけということではありません。友人・会社の仲間たち・お客様、私に関わる全ての方たちです。誰かが大変な時にその人の力になれる人間として、今後も居続けていきます。
その一方で、人間として社会人としては、成長を追い求め続けたいと考えています。継続は衰退の始まりです。常に新たなモノやコトを吸収し日々、自分自身を更新することで変わり続けていきます。
◆プロフィール
大学卒業後、上場企業を2社経験したのち、株式会社NEWONEに入社。 前職では人材紹介会社にて法人営業のチームリーダーを務めながら、 先方への対応から契約の締結等、あらゆる業務に従事。 現在は研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。 新入社員の育成体系構築から、管理職主導の組織開発まで支援。
