1. 東日本電信電話株式会社様

    「教わる」ではなく「自分たちで教え合う」ことで、新入社員のホンモノの主体性を引き出す...

  2. OKIグル―プ 様

    新入社員を深く理解することで「信頼関係」をつくる 〜心の育成が、主体的に価値を出せ...

  3. 株式会社JALUX様

    組織ぐるみで新入社員を育成することで、会社の成長へとつなげる

  4. エイベックス株式会社様

    新入社員の主体性を引き出し、新たなビジネス戦略につなげたい 〜「Really! M...

  5. コクヨ株式会社様

    “働き方改革時代における次世代新入社員研修” 〜仕事がおもしろいと思う人財の育成〜...