1. 株式会社バンダイナムコオンライン様

    人事評価は、“公平性”以上に“納得感”が重要

  2. 株式会社メディカルユーアンドエイ様

    離職率を下げるには、育成風土と数字の見える化が必須

  3. ソフトバンク株式会社様

    モノ売りからコト売りへ、育成風土醸成のための1on1

  4. 奈良市役所様

    組織を変革していくためには、“変える”という勇気を持つこと

  5. 大手部品メーカーZ社様

    理念は、人生を前向きに、仕事にやりがいを持って働くための指標 20年後も変わらない...

  6. TIS株式会社様

    気運を高め、新しいことにチャレンジできる風土をつくり、 お客様に新たな価値提供を