◆こんな方にオススメ

・組織のビジョンや行動指針を掲げているが、言葉の理解だけで、メンバーは腹落ちしていない。
・管理職が、自分の頭で考えずに部下に指示だけをしていて、自らの意志を持ち切れていない。
・メンバー一人ひとりが、自発的な行動を行っておらず、受け身的になっている。
・「エンゲージメント」という観点で見たときに、自組織は低めであると感じている。

◆コンセプト

自らの想いと上位方針を紐づけることで、行動につながる浸透を
~インプットではなく、アウトプットの繰り返しで腹落ちする~

◆ポイント

1.一方的に聞くのではなく、自分の意志の発信を繰り返し、ビジョンをジブンゴト化する
2.参加者同士のポリシーを知ることができ、関係の質向上も狙う
3.メンバーをモチベートするビジョンの作成方法を学び、自部署のビジョンを作り上げる
4.ロールプレイを通じて、作るではなく、相手の心を動かすトレーニングを行う

◆プログラム概要(例)

1日プログラム

◆導入事例

大手部品メーカーZ社様