「働き方改革」とは、ただ残業抑制を行うものではなく、産業構造の変化が必要になってきます。
その変化の先にあるのは、各個人の生産性を高めるとともに、組織としての生産性を高めることも求められてきます。

そういった生産性向上が叫ばれる中、「研修」というものの生産性は向上しているでしょうか。

本シリーズは、今までの「研修」というものの在り方を見つめた上で、新しいスタイルにトライするプログラム群です。

■研修の生産性向上を狙いとした提供プログラム


管理職向け他流試合

これから求められるマネジメントスキルを向上するだけでなく、自社を代表して他社と議論する機会を通じて、自分や自社のスタイルに気づき、改善やイノベーションにつながる種を見つけるプログラムです。

「ママレボ」~働くママの学びにレボリューションを~

「学びにレボリューション」をコンセプトに、時短勤務等で“働くママ”向けに、研修時間を従来の1/4に圧縮した研修プログラムです。

ビジネス添削サービス(研修の前後に組み合わせることで効果を可視化)

ロジカルシンキングやビジネス英文など、各種課題を通信添削するサービスです。一人一人のスキルを可視化し、マンツーマンでトレーニング可能です。スキルチェックに。研修フォローに。ご活用ください。

仕事道”マイクロラーニング(動画でサクッと新入社員育成)

新入社員を即戦力化するために必要なマインドセットを、アニメーションでの事例紹介や、専門家の解説を入れた動画コンテンツで実施します。全部で25コンテンツあり、1コンテンツ3分~5分の動画になります。内定中から入社1年後まで、「反復学習」や「反転学習」の教材としてご提供しています。

 

お問合せはこちら

おすすめコラム

事例紹介

「NEWONE」メールマガジン





企業名 (必須)

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

◆個人情報取り扱い
株式会社NEWONE(以下、「当社」と言います)は、ご提供頂く個人情報を以下のとおり取り扱います。
1.利用目的について
当社は個人情報を、ご登録頂いた個人情報を、メールマガジン配信のために必要な範囲で利用致します。
また、個人情報をご提供いただけない場合、目的を遂行できない場合がございますので、ご了承下さい。
2.個人情報の取り扱いについて
当社はご提供頂きました個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改竄、漏洩などを防ぐべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
また、ご提供頂きました個人情報は原則として返却致しません。お預かり致しました個人情報は特定の場所にて保管致します。
3.個人情報の第三者への提供
当社は、以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。
(1)法令の規定により開示が要求された場合
(2)人の生命、健康、財産、などの重大な利益を保護するために必要な場合
(3)公共の利益を保護するために必要な場合
4.委託などの管理
個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社が規定する個人情報管理基準を満たす企業を選定して委託を行い、適切な取り扱いが行われるよう監督します。
5.個人情報の開示等について
当社に対してご提供頂いた個人情報に関して、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」といいます)を求める事ができます。
個人情報の取扱いに関する苦情及び開示等の申し出は、個人情報相談窓口まで、電話かメールにてご連絡下さい。当社の手続き規定に従い、対応致します。
お問い合わせ先:
個人情報相談窓口(個人情報保護管理者:株式会社NEWONE 管理部門 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

上記に同意します