企業組織が、一人ひとりの力を引き出し、新しい価値を創出する場になるために、並走しながら進めるコンサルティングを行っています

生産性向上、業務プロセス変革コンサルティング

人に仕事をアサインするのではなく、仕事に人をアサインする。そういう世界観を実現することで、効率的かつ多様な働き方ができるように推進するコンサルティングです。

女性活躍推進、ダイバーシティ推進コンサルティング

女性など今までマイノリティとなっていた点に関して、インタビューやアンケートなどでの現状直視、マネジメント層との意見交換、社員の意識転換プロセスの設計などをもとに風土を変革するコンサルティングです。

ビジョン策定、浸透コンサルティング

部門トップ等の責任者に対して、現状の問題意識や自分の原体験などをインタビューし、掲げるだけでなく、人に伝わり心を揺さぶるビジョン策定・浸透を支援するコンサルティングです。

人事制度コンサルティング

「新しい働き方」に向けて、「どのような組織を作りたいのか」のインタビューを重視し、柔軟に作り上げるコンサルティングです。

(人材サービス会社向け)商品開発コンサルティング

研修プログラムやケーススタディーなど、漠然とある考え方を多くの人に伝えるプログラムに落とし込み、自社で使えるように支援するコンサルティングです。