#時代に合わせた育成を理解させたい

#OJTトレーナー

新入社員育成のための「OJTトレーナー」研修プログラム

-エンゲージメントを高め、主体性を引き出す育成の実践に向けて-

本研修の対象者・期間

対象者 OJTトレーナー
解決する課題 OJTトレーナーに、新入社員のエンゲージメントを高め、主体性を引き出す育成を行ってほしい
研修時間 1~3日

 

本プログラムが解決する課題

本プログラムをベースに、個社ごとにカスタマイズした研修をご提案いたします。

  • イマドキ新入社員への適切な育成が分からない
  • 新入社員の主体性を引き出す育成方法が分からない
  • テレワーク環境下での新入社員の育成について悩んでいる
  • OJTが現場任せになっており、OFF-JTと連携でいていない

この研修の狙いとポイント

<狙い>
エンゲージメントを高め、主体性を引き出す育成スキルを身につける

<3つのポイント>
1. 与える(教える)のではなく自己決定を促す

昨今の新入社員傾向を踏まえると「仕事を丁寧に教える」「動機付ける」などの与える関わりは、 むしろ受身を助長する可能性があります。本人に決めさせる、自己責任で考えさせるかかわりが重要です

2. 「仕事の面白さ」を演出し、エンゲージメントを高める

主体的に仕事を「したい」という意欲を引き出す(エンゲージメントを高める)ために、 仕事の面白さを演出する関わり(=手ごたえをつかませる関わり)を行うことが重要です

3. OJTトレーナー自身が、エンゲージメント高く育成に取り組む

OJTトレーナー自身が日々の仕事や、新入社員の育成に対し、エンゲージメント高く取り組むことが重要です

本サービスのお問合せはこちら

研修資料(イメージ)

研修講師

弊社のプロフェッショナル講師が研修の設計から実施までサポートいたします。

NEWONEの社員についてはこちら

よくある質問

Q. NEWONEの研修の特徴は?

弊社では企業様1社1社に合わせた「研修プログラム」を提供しております。まずはヒアリングをさせていただき課題を明確にさせていただいた後に、カスタマイズした研修プログラムの内容をご提案させていただき、企業様にとって価値あるサービスをご提供いたします。

Q. 研修プログラムの種類はどんなものがある?

「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「エンゲージメント研修」や「キャリア研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。

Q. 研修プログラム内容について相談することは可能?

可能です。 NEWONEの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。

Q. 研修プログラムの費用はどの程度?

研修内容・実施人数によって費用は大きく異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。

Q. 研修プログラムの実施事例はある?

様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、導入事例ページよりご確認下さい。

本サービスのお問合せはこちら

関連事例