#研修・ワークショップ

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人生100年時代のキャリア開発プログラム

◆こんなお悩みありませんか?

・人生100年時代という言葉はよく聞くが、自社社員ももう少し意識して欲しい
・働くことに対して、受け身的なスタンスが強く、もう少し自律的になってほしい

◆コンセプト

自律的に成長できる人材に
〜時代の流れをジブンゴト化し、責任をもってキャリアを切り拓く人材になる〜

◆ポイント

1.人生100年時代を「知る」ではなく「ジブンゴト」にすることを重視
2.自分自身の“成長”に責任を持つ意識を徹底醸成
3.“したい”の源泉となるキャリアアンカーに触れ、今後も磨き続けられる状態に
4.人生100年時代に持つべき「スタンス」を理解し、徹底できる状態に

◆対象

・20代〜50代
※年齢によって、内容をカスタマイズするものです

◆プログラムイメージ

年代やニーズに合わせてカスタマイズし、1日で行うものです。

※スライドイメージ(一部抜粋)

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◆関連事例

「人生100年時代の働き方 -働き方、キャリアデザインを描く-」
首都大学東京オープンユニバーシティー様 講演レポート
https://new-one.co.jp/work/case-001/

https://new-one.co.jp/service/type/workshop/

 

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