#組織開発#エンゲージメント

#人事・研修企画ご担当者#管理職向け

《ツール体験セミナー》NEWONEが実施してきたノウハウを結集した エンゲージメント向上ツール「チームビルディング」いよいよリリース!

受付中

2022.08.16 10:00 ~ 11:00

2022年 85日(金)開始:10:00~11:00(終了予定)※受付は終了しました

2022年 816日(火)開始:10:00~11:00(終了予定) 8月16日お申込みフォーム

人事・研修企画ご担当者様向け

 

2022年4月にリリースしたエンゲージメント向上ツールチームビルディングのリリースを記念しまして「チームビルディング体感セミナー」を開催します。

昨今、テレワークの影響あるいは人材流動化の波により、急速にエンゲージメントに対する関心が高まり、
エンゲージメントサーベイなどの施策を実施する企業様も増えてきました。

一方で、「エンゲージメントサーベイ」を取り、数値に基づいた施策を実行してもなかなか結果として現れないのも事実。

「本当に現場はエンゲージメント向上施策を実施しているのか?」
あるいは「実施しているのに結果として現れないのは何故か?」

そのような疑問を持たれるご担当者様も多いのではないでしょうか。

そこで生まれたエンゲージメント向上の実践手法の一つが、「オバケ」

組織に起きている問題とは、「誰か」から生まれているのではなく、「環境や人と人との関係性」から生まれている「見えない何か」であり、目に見えない問題を「オバケ」と象徴し、組織で扱うことを狙いとしています。

チームへの所属意識・貢献意欲を持ち、チームメンバー間の関係性を向上させる「チームエンゲージメント」のキーとなるのは、チーム間の対話であり、「オバケ」は難しいと言われる「対話」をいつでも誰でも簡単にチーム間で実施することが可能です。

チームエンゲージメントに効果的な方法とは何か?
それらを体感いただくための体感型セミナーです。

※本セミナーでは、実際に「チームビルディング」を体感いただきますので、Cocolaboへの新規会員登録はお済ませいただきご参加いただけると幸いです
※また、途中ブレイクアウトセッションを実施しますのでお話できる環境からご参加ください

◆こんな方にオススメ

・エンゲージメントサーベイを実施しているが、スコアが上がらない
・エンゲージメント向上施策として効果的な手法を探している
・組織風土を変えていくべきと思うが、何から手をつけて良いかわからない
・若手の離職や、やりがい不足が深刻化している

セミナー概要

1.組織を取り巻く環境変化とこれからのチーム・マネジメント
2.対話が浸透しない理由とは
3.チーム・エンゲージメントに効果的な手法「Cocolabo(ココラボ)チームビルディング」

◆ご参加者様の声(一部抜粋)

・オバケは共通言語で本音が聞きだせる仕組みで、問題解決につながる良いツールだと感じました。対話できない理由の「想い込み」は様々な箇所にあり、それを解決できそうだと感じました
選択肢を提示してくれることで、意見を言語化できていない人でも議論に参画できる仕組みがとても素晴らしいと感じました
・体験させていただいたツールが、組織の課題に面白く・楽しく向き合えるもので非常に良いと思いました
・「おばけ」が良く考えられており、フラットに話せない組織の対応に有効だと思った
対話の重要性をあらためて認識できました。 また、このように皆が気軽に参加できるツールによって、楽しみながら対話を進めることができるのが素晴らしいと思いました。実際にアクションを起こそうという意欲もわくのではという期待が持てます

◆ファシリテーター ※8/5登壇

株式会社NEWONE 
代表取締役社長 上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

◆ファシリテーター ※8/16登壇


株式会社NEWONE
ココラボ責任者 桐山恭子

大学卒業後、採用コンサルタントとして多種多様な企業の新卒採用企画及び新人研修をプロデュースする他、
採用セミナー講師、キャリアカウンセリングなどの経験を経て2006年より人材開発コンサルタントとして
主に企業の人材育成・人材開発の研修プログラム開発責任者として従事するとともに、
新人研修から管理職研修まで幅広い階層にてファシリテーターとして活躍。
他、アセスメント研修での幹部候補・役員候補のアセッサーや、
360度研修などのグループコーチ、個別面談におけるコーチングなども多数実施。
3人の子供の育休からの復帰経験あり。
今までのノウハウをHRTech領域にて活かすべく2020年よりココラボ責任者に就任。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

◆開催概要

《日時》2022年 85日(金)開始:10:00~11:00(終了予定)※受付は終了しました

    2022年 816日(火)開始:10:00~11:00(終了予定) 8月16日お申込みフォーム

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へに開催の2日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

同業、競合企業様のお申込みは、お断りしますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください