今年は、多くの企業様でオンラインにて新入社員研修を実施しました。

「配属後は組織に貢献したい」
「可愛がってもらえるよう、相手の期待を考えて行動したい」
「この状況下でも、自分にできることを頑張りたい」

など前向きな声も多くありましたが、一方で、

「いつ出社できるのか分からず不安」
「例年より研修が少なくなったようなので心配」
「ほとんど会えていない職場の人と、うまくやっていけるか心配」
「自分に仕事があるのか、成果が出せるのか不安」

など、新型コロナウイルスの影響で例年に増して、現場配属に対し不安を感じている新入社員が多いです。

受け入れる現場側も、これまでと異なる状況に困惑し、新入社員をどのように育成していべきか、不安を抱えています。

今回のオンラインセミナーでは、少しでも多くの新入社員が、前向きに仕事に取り組んで成長していくために、どんなかかわりや育成をしていくべきなのかについて、お伝えさせていただきます。

また、受け入れる現場のOJTトレーナーの不安を解消し、「エンゲージメント」に注目した、これからの新たな育成のポイントもお伝えさせていただきます。

ぜひ、ふるってご参加ください。

◆こんな方におススメ

・テレワークなど例年にはない状況下での新人育成に戸惑っている
・不安を抱える新入社員が多く、効果的にフォローしたい
・新人の主体性を引き出し、早期戦力化につなげたい
・このような状況でも、新人に主体性を発揮し仕事を楽しんでもらいたい
・労働観が異なる新入社員との関係構築のポイントを知りたい
・OJTトレーナー自身の成長も促進したい

◆セミナー概要

・2020年度の新入社員の特徴
・今年、特に意識するべき育成のポイント
・新入社員のエンゲージメントを高めるためには?
・テレワークでの関係構築と本音を引き出す方法
・各社、オンラインでの意見交換

◆ファシリテーター

株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平


大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

◆開催概要

《日時》2020年 72日(木) 開始:15:00~16:30(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申込みいただいた方へのみに開催の3日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

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◆個人情報取り扱い
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1.利用目的について
当社は個人情報を、以下の目的のために必要な範囲で利用致します。
・セミナーに関するお客さまへの連絡
・お客さまのご要望に対する対応
・各種情報の提供(DM、FAX、E-mail、電話等)
・メールマガジンの送付

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また、ご提供頂きました個人情報は原則として返却致しません。お預かり致しました個人情報は特定の場所にて保管致します。

3.個人情報の共同利用
当社は、セミナー・体験会等の開催において共催者がある場合、1項に定める利用目的の達成のためにお客様からお預かりした個人情報を、共催者との間で共同利用いたします。なお、共催者の事業者名は、個人情報収集の都度明示するものとし、個人情報の管理責任については、当社と共催者が、それぞれ自ら取扱う個人情報について管理責任を負うものといたします。
上記以外の項目について共同利用する場合には、別途、本人に通知もしくは本Webサイト上にて公表させていただきます。

4.個人情報の第三者への提供
当社は、前項及び以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。
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上記に同意します