2019年多くの企業様の「新入社員研修」設計をご支援させて頂く中で、昨今の新入社員傾向やビジネス環境の変化に伴い「新入社員研修」に対して【人事の皆様が抱えている課題は大きく分けると2つ】あることが分かりました。

1つ目は、正解探しの傾向が強い新入社員の、「主体性を引き出すのが難しい」という点。

2つ目は、売り手市場をはじめとした労働環境の変化に伴い「環境を選ぶ傾向が強く、配属後にギャップを感じることが多い」という点。

NEWONEではこれらの課題に対し「主体的に仕事をする面白さに気づかせること」を目的に、
「教えない新入社員研修」を実施することが効果的であることを発見しました。

今回のセミナーではNTT東日本様、エイベックス様、コクヨ様など様々な企業様で実施させて頂いたプログラムのご紹介を通して、イマドキ新入社員の主体性を引き出す具体的なポイントを解説します。

◆こんな方におススメ

・新入社員の主体性を促したいが、具体的な育成方法が分からない
・新入社員に仕事の面白さを伝えたい
・新入社員の傾向が変わってきているように感じるが、どのような育成が 最適か分からない
・環境を選ぶ傾向が強く、配属後にギャップを感じる新入社員が多い
・研修に対して受身であり、学習効果が低いように感じている

【ファシリテーター】


株式会社NEWONE マネジャー 小野寺 慎平

大学卒業後、(株)シェイクに入社。企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。 商品開発・マーケティング、組織開発コンサルティング、研修やワークショップのファシリテーターなど多方面で活動する傍ら、「仕事そのものが面白いと思う同世代(20代)を増やす」をテーマに20代向けの能力開発事業「ProjectNEW20’s」を立ち上げ責任者を務める。またグループ会社では、「時代にあったキャリア開発」をテーマに学生向けキャリア支援やイベントの企画など行っている。

◆導入事例

◆開催概要

《日時》
・2019年 1126日(火)受付:14:15~ 開始:14:30 (17:00終了予定)
・2019年 1211日(水)受付:14:15~ 開始:14:30 (17:00終了予定)
・2020年 19日(木)受付:14:15~ 開始:14:30 (17:00終了予定)

《会場》アクセア会議室 半蔵門
(〒102-0092 東京都千代田区隼町2-13 US半蔵門ビル )

《アクセス》 
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口 徒歩約1分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩約8分

《料金》無料

《定員》20名

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個人情報相談窓口:株式会社NEWONE 個人情報保護管理者
(管理部門/取締役 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

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