「エンゲージメント」とは、会社のビジョンに対しての従業員の自発的な貢献意欲のことです。
個人と会社のビジョンが一致しているとき、エンゲージメントが高まります。

しかしながら、働く上で大事にしている軸がぼやけていたり、ビジョンが一致していなかったりすると、エンゲージメントは下がり、会社や上司に対して不満を持ちやすくなったり、モチベーションが上がらなかったりする傾向にあります。

さて、あなたのエンゲージメントは高いでしょうか? 働く上で大事にしている軸はぼやけていませんか?

また、研修ご担当者、人事責任者、経営層の皆様におかれては、
「人材獲得ができない」「長く働いてもらえない」「社員の雰囲気が悪い」
「様々な戦略を立てて実行しているのに売り上げが伴わない・・・」
そのようなお悩みをお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。

「エンゲージメント ゲーム」は、一人ひとりの働く上で大事にしている軸の発見、個人と組織の間で起こる課題との向き合い方などゲームを通じてご体感いただくことができます。

本体験会では、「ゲーミフィケーション」の効果を重視しています。ゲーミフィケーションとは、ゲーム以外のものをゲームとして捉えて、動機づけし、楽しく取り組めるようにしようとすることです。このような研修だからこそ可能な「腑に落ちる」という感覚をぜひ体感ください。

※『 エンゲージメント ゲーム 』について
エンゲージメントゲームとは、3~6名のチームで複数のプロジェクトを推進していく中で、メンバーのエンゲージメントの上がり・下がりを体感する実践シミュレーションです。個々人の価値観の違いを意識して活かすことが出来るか、成果追求とエンゲージメント向上の両立を行うことができるか等を体感することが出来ます。「エンゲージメント」という概念を身近なものにし、一人でも多くの人がエンゲージメント高く働くためのきっかけとなるプログラムです。

◆ゲームで体験出来ること

・個々のメンバーが異なる価値観やゴールを持っている中で、推進していく感覚を掴むことが出来ます。
・エンゲージメントの上がり・下がりの体感を通じて、どのような時に人のエンゲージメントに影響するのかを理解できます。
・成果追求とエンゲージメント向上の両立する感覚を掴むことができます。
・個人と会社のビジョンが一致している場合、また、逆に一致していない場合に、自分がどのような行動をとる傾向にあるのか知ることができます。
・メンバー同士の役割分担やコミュニケーションが、組織にどのような影響をもたらすのかを体感することができます。

◆こんな方におススメ

・自組織の離職の多さに悩んでいる方
・エンゲージメントを向上したいが方法がわからない方
・組織やチームの雰囲気を良くし、生産性を高めたい方
・組織に対して強い貢献意欲を持てないまま、日々の生活を送っている方
・自分の想いを組織に伝えることを躊躇している方

◆実施概要

・2019年 111日()(受付:15:45~)16:00~18:00

《会場》C-WORK レンタルスペース 
(〒102-0083 東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル4F )

《アクセス》
半蔵門線「半蔵門駅」6番出口より徒歩1分
有楽町線「麹町駅」3番出口より徒歩5

《料金》無料

《定員》20名

本体験会は終了しました!

おすすめコラム

事例紹介

「NEWONE」メールマガジン

企業名 (必須)

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

こちらの文字列を入力してください。 (必須)

captcha

◆個人情報取り扱い
株式会社NEWONE(以下「当社」と言います)は、ご提供頂く個人情報を以下のとおり取り扱います。

1.利用目的について
当社は個人情報を、ご登録頂いた個人情報を、メールマガジン配信のために必要な範囲で利用致します。個人情報をご提供いただけない場合、目的を遂行できない場合がございますので、ご了承下さい。

2.個人情報の取り扱いについて
当社はご提供頂きました個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改竄、漏洩などを防ぐべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。ご提供頂きました個人情報は特定の場所にて保管し、原則として返却致しません。

また当社は、本人が容易に認識できない方法によって個人情報を取得することはございません。但し、当社が運営するウェブサイト(new-one.co.jp)では、セキュリティ確保・ユーザビリティ向上のため、アクセス・利用状況(個人情報を含みません)をCookieにより取得しています。Cookieの設定については、各ウェブブラウザのヘルプメニューをご確認ください。

3.個人情報の第三者への提供
当社は、以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。
(1)法令の規定により開示が要求された場合
(2)人の生命、健康、財産、などの重大な利益を保護するために必要な場合
(3)公共の利益を保護するために必要な場合

4.委託などの管理
個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社が規定する個人情報管理基準を満たす企業を選定して委託を行い、適切な取り扱いが行われるよう監督します。

5.個人情報の開示等について
当社に対してご提供頂いた個人情報に関して、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」と言います)を求める事ができます。
個人情報の取り扱いに関する苦情及び開示等の申し出は、個人情報相談窓口まで、電話かメールにてご連絡下さい。当社の手続き規定に従い、対応致します。

個人情報相談窓口:株式会社NEWONE 個人情報保護管理者
(管理部門/取締役 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

上記に同意します