人材の多様化やAI・ロボットによる業務の代替など、組織を取り巻く環境が複雑さを増し、将来の予測が困難な時代の中で、
成長し続ける組織をつくっていくためには、持続的にイノベーションを創出することが大事になります。

そのためには、単に効率よく仕事を処理することを重視するチームビルディングではなく、
メンバー同士の創発を促し、創造性を高めることを意識したチームビルディングを行うことが重要だと考えております。

では、創造性が高いチームを作るためには何を行うべきでしょうか。

我々が考えている創造性が高いチーム作りの最初の一歩は、
『相互理解』を行うことだと思っております。

相互理解を深めることで、パフォーマンスの高いチームの共通因子としてあげられる「心理的安全性」(Google社が発表)を高め、創造性を発揮しやすい環境を作り出すとともに、お互いの強みを掛け合わせることで、新たな価値創出につなげることができるからです。

本セミナーでは、ただ「相互理解」をするのではなく、創造性が高いチームを作るための「相互理解」のポイントとは何かを
ワークショップを通じて、実際に体感いただきながらご理解いただけます。

また、「明日からでも実践できる」をテーマに、
創造性が高いチームを実現する実践的な方法も余すことなくお伝えさせて頂きます。

以下のような、課題やお悩みをお持ちの方は、ぜひ、奮ってご参加ください。

※ご参考
先日、株式会社アトラエ主催の”最強チームを学ぶ日本最大級のカンファレンス”にて、
実施させて頂いており、大変ご好評につき、追加開催致します。
https://www.facebook.com/newone.company/posts/2414402625286723

◆こんな方におすすめ

・チームのパフォーマンスや離職率を改善したいと思う方
・職場や会議の雰囲気が悪く、意見を出しづらいチーム(組織)
チームビルディングや相互理解を行う際のポイントがわからない方
・イノベーティブな組織を作りたい方

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE コンサルタント
大槻 美幸(Otsuki Miyuki)

大学卒業後、IT機器メーカーへ営業として入社。
2015年、株式会社シェイクに転職。
入社後は、人材育成や組織開発等の研修プログラム開発に携わる傍ら、
ファシリテーターとして、また受講者の行動特性を分析するアセッサーとして活動。
2018年1月に株式会NEWONEに創業メンバーとして参画。
コンサルタントとして、「働く一人ひとりの可能性を引き出す」ことをテーマに
若手から管理職層まで人材育成や組織開発コンサルティング、研修設計などを幅広く実施し、
顧客の課題解決に向き合う活動をしている。

◆実施概要

《日時》2019年 99日(月)開始:18:00~21:00

《当日のスケジュール》※お時間は目安です
18:00~18:45 アトラエ社様 講演
18:50~20:00 NEWONE 講演
20:00~21:00 懇親会(質疑応答含む)

《会場》 株式会社アトラエオフィス
(東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F)  

《アクセス》
東京メトロ「麻布十番駅」 3番出口 徒歩3分 

 《料金》無料

《定員》最大50名(お申込先着順)
※ お早めにお申し込みください

《共催》株式会社アトラエ

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また当社は、本人が容易に認識できない方法によって個人情報を取得することはございません。但し、当社が運営するウェブサイト(new-one.co.jp)では、セキュリティ確保・ユーザビリティ向上のため、アクセス・利用状況(個人情報を含みません)をCookieにより取得しています。Cookieの設定については、各ウェブブラウザのヘルプメニューをご確認ください。

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個人情報の取り扱いに関する苦情及び開示等の申し出は、個人情報相談窓口まで、電話かメールにてご連絡下さい。当社の手続き規定に従い、対応致します。

個人情報相談窓口:株式会社NEWONE 個人情報保護管理者
(管理部門/取締役 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

上記に同意します

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