?

人材の多様化やAI・ロボットによる業務の代替など、組織を取り巻く環境が複雑さを増し、将来の予測が困難な時代の中で、
成長し続ける組織をつくっていくためには、持続的にイノベーションを創出することが大事になります。

そのためには、単に効率よく仕事を処理することを重視するチームビルディングではなく、
メンバー同士の創発を促し、創造性を高めることを意識したチームビルディングを行うことが重要だと考えております。

では、創造性が高いチームを作るためには何を行うべきでしょうか。

我々が考えている創造性が高いチーム作りの最初の一歩は、
『相互理解』を行うことだと思っております。

相互理解を深めることで、パフォーマンスの高いチームの共通因子としてあげられる「心理的安全性」(Google社が発表)を高め、創造性を発揮しやすい環境を作り出すとともに、お互いの強みを掛け合わせることで、新たな価値創出につなげることができるからです。

本セミナーでは、ただ「相互理解」をするのではなく、創造性が高いチームを作るための「相互理解」のポイントとは何かを
ワークショップを通じて、実際に体感いただきながらご理解いただけます。

また、「明日からでも実践できる」をテーマに、
創造性が高いチームを実現する実践的な方法も余すことなくお伝えさせて頂きます。

以下のような、課題やお悩みをお持ちの方は、ぜひ、奮ってご参加ください。

※ご参考
先日、株式会社アトラエ主催の”最強チームを学ぶ日本最大級のカンファレンス”にて、
実施させて頂いており、大変ご好評につき、追加開催致します。
https://www.facebook.com/newone.company/posts/2414402625286723

◆こんな方におすすめ

・チームのパフォーマンスや離職率を改善したいと思う方
・職場や会議の雰囲気が悪く、意見を出しづらいチーム(組織)
チームビルディングや相互理解を行う際のポイントがわからない方
・イノベーティブな組織を作りたい方

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE コンサルタント
大槻 美幸(Otsuki Miyuki)

大学卒業後、IT機器メーカーへ営業として入社。
2015年、株式会社シェイクに転職。
入社後は、人材育成や組織開発等の研修プログラム開発に携わる傍ら、
ファシリテーターとして、また受講者の行動特性を分析するアセッサーとして活動。
2018年1月に株式会NEWONEに創業メンバーとして参画。
コンサルタントとして、「働く一人ひとりの可能性を引き出す」ことをテーマに
若手から管理職層まで人材育成や組織開発コンサルティング、研修設計などを幅広く実施し、
顧客の課題解決に向き合う活動をしている。

◆実施概要

《日時》2019年 99日(月)開始:18:00〜21:00

《当日のスケジュール》※お時間は目安です
18:00〜18:45 アトラエ社様 講演
18:50〜20:00 NEWONE 講演
20:00〜21:00 懇親会(質疑応答含む)

《会場》 株式会社アトラエオフィス
(東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F)??

《アクセス》
東京メトロ「麻布十番駅」 3番出口 徒歩3分?

?《料金》無料

《定員》最大50名(お申込先着順)
※ お早めにお申し込みください

《共催》株式会社アトラエ

[contact-form-7 404 "Not Found"]