昨今の新入社員は「組織人」であるまえに「個人」であることを重視する傾向があり「育成や動機付けが難しい世代」と言われています。
弊社は、2019年4月に約2,000名の新入社員の皆様のキャリアスタートを支援すべく、多くの新入社員育成担当者の皆様と「新しい新入社員育成のあり方」を模索する機会を頂きました。
この経験をふまえ、今回は具体的な取り組み事例のご紹介や、企業間の壁を超えた育成担当者様同士の対話を通して、2020年新入社員育成について皆様と考えていければと思います。

◆こんな方におススメ

◎2020年新入社員育成について考え始めたい方
◎他社の取り組みや昨今の新入社員の傾向を知りたい方
◎OFF-JT(研修)とOJT(職場での育成)の連携がうまくとれていないと悩んでいる方
◎新入社員に仕事の面白さを伝えたい方

【ファシリテーター】


株式会社NEWONE コンサルタント 小野寺 慎平

大学卒業後、(株)シェイクに入社。企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
商品開発・マーケティング、組織開発コンサルティング、研修やワークショップのファシリテーターなど多方面で活動する傍ら、
「仕事そのものが面白いと思う同世代(20代)を増やす」をテーマに20代向けの能力開発事業「ProjectNEW20’s」を立ち上げる。
2018年3月より(株)OriginalPointに参画。「時代にあったキャリア開発」をテーマに学生向けキャリア支援やイベント企画など行っている。

◆導入事例

◆開催概要

《日時》
2019年8月23日(金)受付:14:45〜 開始:15:00 (17:00終了予定)※終了しました
2019年9月17日(火)受付:14:45〜 開始:15:00 (17:00終了予定)※終了しました
・2019年10月11日(金)受付:9:45〜 開始:10:00 (12:00終了予定)※終了しました

《会場》アクセア会議室 半蔵門 5F第二会議室
(〒102-0092 東京都千代田区隼町2-13 US半蔵門ビル 5F )

《アクセス》?
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口 徒歩約1分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩約8分

《料金》無料

《定員》10名