20194月から「働き方改革関連法案」の施行が順次開始されました。
今回の法改正は「50年に一度の労働法の大改正」とも言われており、規模・業界に関わらず、全ての企業が大きな変革を強いられることになります。

それは、単なる制度改定やシステム導入といったハード面の施策だけではなく、従業員一人ひとりの意識改革、とりわけ、現場の中心でマネジメントする管理職の意識・行動改革といったソフト面の施策が重要なポイントになります。

加えて、昨今の時代背景の変化に伴い、若手・新入社員の労働観も大きく変わってきているため、管理職のマネジメントスタイルも、それに合わせて変えることが求められています。

今までのマネジメントスタイルをなかなか変えられないという管理職も多い中、彼らの意識を変え、行動を変え、より強い組織を作るためには、何が大切となってくるのでしょうか。

本セミナーでは、「変わる管理職の役割」をテーマとして、元東レ経営研究所の社長で働く君に贈る25の言葉の著者でもあり、経営者や管理職育成のテーマでも数多くの実績をお持ちの佐々木常夫氏をお招きし、ご講演いただくと共に、弊社ワークショップにて管理職の意識改革のポイントと、強い組織をつくるための具体的な事例についてご紹介させていただきます。

ワークショップや懇親会を通じて、ご参加の皆様同士の交流を深め、自社の人材育成に活かせる
ヒントをお持ち帰りいただければ幸いです。ぜひ、ふるってご参加ください。

◆開催概要
《日時》 
719日(金)(受付:14:30~)15:00(終了予定19:00)

《スケジュール》
第一部:15:00-16:10「これからの管理職に求められる役割」
    講演:ゲスト 佐々木 常夫氏

第二部:16:20-17:30「変わる管理職の役割と組織のあり方」
    ワークショップ:代表取締役社長 上林 周平

第三部:17:40-19:00「懇親会」

※内容は一部変更になる可能性がございます

《会場》ベルサール神保町 3F(Room1+2)
( 〒101-0065東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館3F)

※「ベルサール神保町アネックス」ではございませんのでご注意ください!

《アクセス》 
「九段下駅」7番出口徒歩3分(東西線)
「九段下駅」5番出口徒歩4分(半蔵門線・都営新宿線)
「神保町駅」A2出口徒歩5分(半蔵門線・都営新宿線・三田線)

《料金》無料

《定員》90名

※本セミナーは、ご招待制の特別企画となっています

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