2019年6月20日開催レポート

「働き方改革」への関心が高まっていることもり、前回同様に満員御礼で大変活気のある会となりました。お暑い中、ご参加いただいた皆さまありがとうございました😊

今回は、働き方改革ゲームの企業内導入事例もご紹介しつつ、固く難しく捉えられがちな「働き方改革」を、ゲームを通じて楽しく対話をしながら、組織で推進していくためのポイントをご参加者の皆さまと一緒に考える機会をご提供させていただきました。

★ご参加者様の感想

・「働き方改革」というテーマに興味を持つきっかけとしてゲームが非常に有効であると感じた
・施策ありきになりがちですが、会社全体での意味を考えるきっかけとして有効だと感じた
・「他部署はどうなのか」「個人のやりたいことは何なのか」「ビジョンはどうなのか」など、普段忘れていることに気づけた
・バックグランドの違う方々と短時間で質の高いコミュニケーションが取れるツールだと感じた
・ゲームを通じて「働く」ことについて考える良いきっかけになりました
・自分の仕事への考え方や、働き方を見直すような気づきがありました
・とても楽しく、こんなに夢中になるとは思わなかった

NEWONEでは、一人でも多くの人や企業が、“これからの働き方を考える機会”をご提供できればと思っています。
「働き方改革」をどのように進めたら良いか悩んでいる方、
「働き方改革」を始めたがうまくいっていないと感じている方は、
複数人数でのご参加も歓迎しておりますので、上司や部下、お知り合いやご友人をお誘い合わせの上、ぜひ、ふるってご参加ください!

◆「働き方改革ゲーム -NEWONE-」とは?
https://new-one.co.jp/newone/

◆認定ファシリテーター制度とは?
https://new-one.co.jp/newone/certification-facilitator/

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