2019年1月24日(木)開催レポート

2019年度の新人研修に向けて、人事様を対象に次世代型新人研修シミュレーション体験会を開催させていただきました。
 
平成が間もなく幕を閉じ、働き方改革法案も4月から施行されるなど、今まさに時代の大きな節目をむかえています。
そんなタイミングで、今年も多くの新入社員が4月に入社してきます。
 
昨今の若い世代は、自身が組織に属する意味や、その仕事に取り組む意義や納得感を重視する傾向が見られます。
「働く」という価値観も変化し多様化する時代に、これから社会人人生を歩む彼・彼女らにどんな育成をすべきなのでしょうか。

NEWONEでは、イマドキの新人を育てるには、社会人として求められることを体感するということに加えて、“自らイニシアティブをとって主体的に行動することが楽しい”という体験をすることが、重要なポイントになってくると考えています。
 
実は、この「自己決定感」と呼ばれる感覚は、世代を問わず人のやる気や幸福度を高めるとも言われ、仕事のやりがいや働きがいにつながるとも言われています。
 
今回の体験会では、人事の皆さまに、新人研修の一部をご体感いただくことで、新入社員が自ら気づき、主体的に学ぶ仕組みや、若手が活躍する組織をつくるために、人事が取り組むべきことは何かについて、ご参加の皆さまと共に考える機会をご提供させていただきました。

★ご参加者様の感想

・アウトカムを意識するということの重要さ
・新人が初めてやる仕事で直面する難しさを体感できた
・現状の課題が明確になり、解決のヒントが得られた
・座学ではなく体験することの重要さに改めて気づいた
 
ご好評につき、同内容で2月20日の開催も決定しましたので、
ご興味のある方は、ぜひ、以下よりお申込ください。
https://new-one.co.jp/news/2019-0220/

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