2018年10月24日(水)開催レポート

2019年度の新人研修に向けて、人事様を対象に次世代型新人研修シミュレーション体験会を開催させていただきました。
 
「働き方改革」が叫ばれる中、日本人の「働く」という価値観も変化してきています。
特に若い世代は、自身が組織に属する意味や、その仕事に取り組む意義や納得感を重視する傾向が見られます。このような世代に対して、どんな育成をすべきなのでしょうか。

NEWONEでは、イマドキの新人を育てるには、社会人として求められることを体感するということに加えて、“自らイニシアティブをとって行動することが楽しい”という体験をすることが、重要なポイントになってくると考えています。
 
今回の体験会では、人事の皆さまに、新人研修の一部をご体感いただくことで、仕事を主体的に取り組む難しさと楽しさ、新入社員が自ら気づき、主体的に学ぶ仕組みについてご紹介させていただきました。

★ご参加者様の感想

・新人研修の企画にあたり、必要な要素や考え方、背景をわかりやすく解説頂けたことに加え、体験の時間が多かったので、受講者の立場も理解しやすかった
・今時の若者の考え方や、それに対してどう育成していくのかのヒントが得られた
・「アウトカム」を考えることの重要性など、非常に参考になった
・研修内の仕掛けが秀逸で納得感があった
・他社の方とのグループワークで理解が深まった
 
ご好評につき、同内容で12月12日の開催も決定しましたので、
ご興味のある方は、ぜひ、以下よりお申込ください。
https://new-one.co.jp/seminar/2018-1212/

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