受付中 新入社員のエンゲージメントを高め、維持する方法 ～入社早期のエンゲージメント低下を防ぐ「仕掛け」とは？～ 2021.11.18 10:00 ～ 11:30 テーマ 新入社員, エンゲージメント 対象層 人事・研修企画ご担当者
受付中 【22年度の新入社員研修設計に活かせる！】 主体性を引き出すための「教えない」新入社員研修とは？ ～教わるではなく、同期間で「教え合う」研修設計プログラム～ 新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための同期間で「教え合う」研修設計について他社事例とあわせてご紹介します。 また、新入社員研修中に実施するプログラムの一部を参加者の皆様に実際にご体感いただく時間もご用意しております。 2021.11.12 10:00 ～ 12:00 テーマ 新入社員, オンラインセミナー 対象層 人事・研修企画ご担当者
受付中 【22年度の新入社員研修設計に活かせる】 オンライン環境下でも「主体性」を引き出すための新入社員研修へ ～主体的な価値提供に挑戦するオンラインシミュレーション体験会～ 2021.11.10 13:00 ～ 17:00 テーマ 新入社員, エンゲージメント 対象層 人事・研修企画ご担当者
受付中 エンゲージメントに注目した“教えない”新入社員研修とは？ ～新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すプログラム～ 2021.11.04 10:00 ～ 11:00 テーマ 新入社員, エンゲージメント 対象層 人事・研修企画ご担当者
受付中 【オンライン研修の設計に活かせる！】 オンライン環境で「同期の関係性」を強化するには？～関わりが薄くなる時代の研修設計のポイント～ 2021.10.27 10:00 ～ 11:00 テーマ 新入社員, オンラインセミナー 対象層 人事・研修企画ご担当者
