NEWONE TALK Vol.14 ―全社員がAIを活用する時代の育成・組織変革

2026年8月5日（水）11時より、対話型セミナーシリーズ「NEWONE TALK Vol.14」を開催いたします。

本セミナーでは、「AI時代の人材戦略はどう設計するのか ― 全社員AI時代の育成・組織変革 ―」をテーマに、ソフトバンク株式会社（本社：東京都港区　代表取締役社長執行役員兼 CEO　宮川潤一、 https://www.softbank.jp/corp/aboutus/profile/　以下、ソフトバンク）コーポレート統括人事総務本部採用・人材開発統括部人材開発部部長岩月優氏をゲストにお迎えし、AI時代の組織変革と人材育成の実践について迫ります。

開催背景

生成AIの急速な進化により、多くの企業で業務変革が加速しています。

これまでAI活用は一部の専門人材に求められるスキルとして捉えられていましたが、今後は「全社員がAIを活用すること」が前提となる時代へ移行していくと考えられています。
そのような中、

AI活用を前提とした人材育成はどのように設計すべきか
管理職やリーダーにはどのような役割が求められるのか
AI戦略と人材戦略をどのように連動させるべきか
組織文化やマネジメントはどのように変わっていくのか

といった問いに向き合う企業が増えています。
その実践事例のひとつとして、ソフトバンクでは、グループ全体でAI活用を推進しており、全ての事業でAIの可能性を起動させる、AIの社会実装を推進する成長戦略として「Activate AI for Society」を掲げています。
本セミナーでは、岩月氏より、ソフトバンクにおけるAI活用推進や人材育成のリアルな実践事例をご紹介いただきます。

こんな方におすすめ

AI時代における人材育成の在り方を模索している方
AI戦略と人材戦略をどう連動させるべきか悩んでいる方
「全社的なAI活用」を推進したい人事・経営層の方
管理職や現場に求められる役割を捉え直したい方

セミナー概要

タイトル：【NEWONE TALK Vol.14】AI時代の人材戦略はどう設計するのか― 全社員AI時代の育成・組織変革
開催日: 2026年8月5日（水）
時間: 11:00 ～12:00
形式: オンライン（Zoom）
参加費: 無料
お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/newonetalk-14/
当日のスケジュール：
11:00～11:05　オープニング　株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林周平
11:05～11:25　講演　
ソフトバンク株式会社コーポレート統括人事総務本部採用・人材開発統括部人材開発部部長
岩月優
11:25～11:55　パネルディスカッション
ソフトバンク株式会社　岩月優
株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林周平
MC：法政大学　キャリアデザイン学部教授　田中研之輔
11:55～12:00　クロージング

※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください

今後の展開

「NEWONE TALK」は、“はたらく”の常識が揺らぐ今、人的資本経営・キャリア開発・エンゲージメント、組織文化など、企業の最前線で問われるテーマに迫る対話型セミナーとして、今後も定期開催を予定しています。

今後もNEWONEは、多様な実践知をつなぎながら、“NEW ONE＝新しい視点・新しい自分・新しい組織” に出会える場として、働く人と組織の未来に役立つ知見を発信していきます。

登壇者紹介

岩月優氏
ソフトバンク株式会社
コーポレート統括　人事総務本部　採用・人材開発統括部　人材開発部　部長

1980年愛知県生まれ。2002年ソフトバンク入社。2011年9月に管理職に昇格し、2019年より人事総務本部人材開発部部長へ就任。
2023年法政大学大学院修士課程キャリアデザイン学研究科修了。
人材開発領域で16年の経験があり、企業内大学ソフトバンクユニバーシティおよびSB版キャリア・ドックの設立を推進。
学術的な理論を実務に活かし、幅広い人事分野で活躍中。
主な著書に『グロースマネジャー：新任管理職のキャリア開発』（千倉書房、共著　田中研之輔、岩月優  ）

田中研之輔氏
法政大学キャリアデザイン学部教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事

UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。
個人投資家。著書25冊。『辞める研修辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』
『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。
最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

株式会社NEWONE
代表取締役社長　上林周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー

書籍：「人的資本の活かしかた　組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
書籍：「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版