2019年2月18日開催:Team WAA!2月セッション開催レポート

Team WAA! 2月セッションにおいて、働き方改革ゲームの認定ファシリテーターである元ChatWork社Chief Learning OfficerでLearning Strategy Partners 代表の田口光さんが、「働き方改革ゲーム -NEWONE-」を実施しました。
https://www.facebook.com/events/542846199553536/


昨年6月にリリースした本ゲームですが、およそ100名という過去最大級規模での実施となりました。弊社からも代表の上林をはじめ阿部、館越、養會がサブファシリとしてサポートさせていただきました。

これだけの規模で実施すると、大変盛り上がると同時にパラメーターの上がり下がりもバラエティに富んだ結果となりました。
本ゲームは企業力を上げていくことも大事ですが、それよりも自分たちで決めた目指す組織像に向けて、チームで対話をしながら企業力を上げていくことがポイントとなります。

ゲームを実施しての感想としては、
・秘めたる信念をオープンに出来たことでゲームがやりやすくなったし、みんなの信念を知る事で一緒に達成に向けて動くことができた
・普段は会社から予算が割り振られその中で施策を考えるが、このように全部門の手札が見えると予算の使い方も変わるなと思った
・最初は目先のことに走ってしまったが、途中から目指す組織像に向けて最適な決断ができるようになった
・施策はやればいいというものではなく、やるタイミングや他部門との連動がとても重要であると思った
等の声があがっていました。

田口さんの人柄がにじみ出るファシリテートと鋭い問いかけが大変絶妙であり、100名近いご参加者を最後までリードされていました。ご参加者の皆様には自分自身は何を大事にして働いているか、自分の働く意味・意義・目的を考える機会をご提供させていただくことができました。

田口光さん、島田由香さんをはじめ、ご参加いただいた皆様、運営スタッフの皆様、昨日は貴重な機会をいただきありがとうございました!

◆「働き方改革ゲーム -NEWONE-」とは?
https://new-one.co.jp/newone/
 
◆認定ファシリテーター制度とは?
https://new-one.co.jp/newone/certification-facilitator/
 
◆次回3/7開催のゲーム体験会のお申込はこちらから
https://new-one.co.jp/seminar/2019-0307/

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