2018年11月7日LITALICO様開催レポート

LITALICO様にて、『働き方改革ゲーム -NEWONE-』体験会を開催させていただきました。
 
“経営者視点で組織づくりを考えるワークショップ”という位置づけで、新入社員から管理職まで38名の方にお集まりいただき実施させていただきました。


 
本ゲームは、「働き方改革」をテーマに、チームでどんな組織を目指すのかを決め、打つべき施策を議論しながら考えて会社を成長させていきます。また、経営・組織視点と、個人のビジョンも融合しながら、企業力を高めていくゲームです。
 
昨夜は、1ターン目から議論が白熱していました。施策(カード)を選択する際には、長期視点やリスクを踏まえた議論がなされており、また、若手であっても自分の意見をしっかりと伝えながら議論しており、LITALICO様の社風が出ているのかなと感じました。

★ご参加者様の感想

・他者(他部門)との調整の難しさと相互関係を理解してのアクションの重要性
・改めて企業に必要な要素と意思決定の判断基準を知る、考える機会になった
・施策を絞り、何のために、なぜ今実行するのかということを考える大切さを感じた
・「手の内を見せる」「自身の信念を見せる」この行動の意味を自拠点に戻って伝えたい
・どこを伸ばすか、どのタイミングでどのカードを切るか、すべては最初に定めたビジョンがあるからこそ
・とても面白く「楽しい」という感覚が学びを深くするなと思った
・チームや組織について考えていく時に本質的な視点を学ぶことができた
・交渉力に課題があったので、部門長として責任を持って施策を打っていくプロセスが楽しかった
・脳みそに汗かきました。もう一度トライしたい


 
NEWONEでは、一人でも多くの人や企業が、“これからの働き方を考える機会”をご提供できればと思っています。
「自社で体験会をやってほしい」「社内で実施するイベントに来てほしい」などございましたら、企業、団体、学校など形態は一斉問いませんので、ぜひ、お気軽に弊社までお問合せいただければと思います。

◆11月開催『働き方改革ゲーム -NEWONE-』体験会はこちら
https://new-one.co.jp/seminar/2018-1108/

 

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