2018年7月26日開催レポート

7/26の『働き方改革ゲーム -NEWONE-』体験会は、満員御礼となりました。
お仕事終わりの遅い時間にもかかわらず、16名の方にご参加いただきました。ありがとうございました。

本ゲームでは、どんな組織を目指すのかを最初にチームで決め、現状とのギャップから打つべき施策を議論しながら考えて会社を成長させていきます。経営・組織視点と、個人のビジョンも融合しながら、企業力を高めていくカードゲームです。

我々NEWONEでは、昨今叫ばれている働き方改革の波を、そもそも組織が、個人がどんな働き方をしたいか(すべきか)を考えるチャンスだと捉えています。

どんな組織で働きたいのか、個人として何を大事にして働いているのか、そして、それはなぜなのか。

本ゲームがこれからの働き方を考えるきっかけとなり、各企業が、そして働く一人ひとりが次のステージに進む一助となれば幸いです。

★ご参加者様の感想

・経営視点で考えることにより、普段個人レベルでしか考えていなかったところから視野が広がった
・グループワークを通して戦略と生産性、そしてエンゲージメントのバランスを取ることの難しさを感じた
・ゲームを通じて思っていることを素直に伝えることができて驚いた
・ビジョン策定と言うと「キレイゴト」に思いがちですが、指針がないと施策がブレることを分かりやすく体験することができると思いました
・施策の結果、生産性がマイナスになるカードなど、ゲーム性とも言えるが、現実のリスクを想定させるところが良いと思った

NEWONEでは、一人でも多くの人や企業が、“これからの働き方を考える機会”をご提供できればと思っています。業界や役職、年齢・同業も問わず、複数人数でのご参加も歓迎しておりますので、上司や部下、お知り合いやご友人をお誘い合わせの上、ぜひ、ふるってご参加ください!

※写真はご参加者様の許可を得て掲載しておりますので、顔出しNGの方も安心してご参加いただければと思います。

ご好評につき8月も複数日程開催いたします。
ぜひ、以下よりお申込みください!

日程・詳細はこちらをご覧ください。

おすすめコラム

事例紹介

「NEWONE」メールマガジン





企業名 (必須)

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

◆個人情報取り扱い
株式会社NEWONE(以下、「当社」と言います)は、ご提供頂く個人情報を以下のとおり取り扱います。
1.利用目的について
当社は個人情報を、ご登録頂いた個人情報を、メールマガジン配信のために必要な範囲で利用致します。
また、個人情報をご提供いただけない場合、目的を遂行できない場合がございますので、ご了承下さい。
2.個人情報の取り扱いについて
当社はご提供頂きました個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改竄、漏洩などを防ぐべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
また、ご提供頂きました個人情報は原則として返却致しません。お預かり致しました個人情報は特定の場所にて保管致します。
3.個人情報の第三者への提供
当社は、以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。
(1)法令の規定により開示が要求された場合
(2)人の生命、健康、財産、などの重大な利益を保護するために必要な場合
(3)公共の利益を保護するために必要な場合
4.委託などの管理
個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社が規定する個人情報管理基準を満たす企業を選定して委託を行い、適切な取り扱いが行われるよう監督します。
5.個人情報の開示等について
当社に対してご提供頂いた個人情報に関して、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」といいます)を求める事ができます。
個人情報の取扱いに関する苦情及び開示等の申し出は、個人情報相談窓口まで、電話かメールにてご連絡下さい。当社の手続き規定に従い、対応致します。
お問い合わせ先:
個人情報相談窓口(個人情報保護管理者:株式会社NEWONE 管理部門 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

上記に同意します