7/5(木)に、『働き方改革ゲーム -NEWONE-』の体験会を開催いたしました。

本ゲームは、先日TOKYO FMにも取り上げていただいたり、日本の人事部の人事ニュースでも取り上げられるなど、今、最も関心が高い「働き方改革」をテーマにしたビジネスゲームです。

どんな方でも気軽に楽しんでご参加いただけ、自社の課題や、自身がどんな組織で働きたいのか、何を大事にして働いているのかを、ゲームを通じて考えることができます。

「働き方改革」の波は、今後ますます加速することが予想されます。個々人が、どんな組織で何のために働くのか、何を大事にしたいかなど、働くということの考え方が問われてきます。

★ご参加者様の感想

・働き方を変えることが経営インパクトになることが示されるゲームだと思った
・「働き方改革」と言っても、やはり利益を出さないといけないという点に実感が持てた
・経営層になりきって意思決定することで、自分の会社を見つめ直す良い機会になった
・前提条件の重要性やビジョン設定など働き方改革を進める上での考え方が勉強になった
・組織を動かす考え方の幅が広がった

これからの時代を見据え、一人でも多くの人や企業が、“これからの働き方を考える機会”を作るために、7月・8月は複数日程で体験会を開催させていただきます。年齢・同業も問わず、複数人数でのご参加も歓迎しております。ぜひ、お知り合いやご友人をお誘い合わせの上、ふるってご参加ください。

日程・詳細はこちらをご覧ください。

おすすめコラム

事例紹介

「NEWONE」メールマガジン

企業名 (必須)

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

◆個人情報取り扱い
株式会社NEWONE(以下、「当社」と言います)は、ご提供頂く個人情報を以下のとおり取り扱います。
1.利用目的について
当社は個人情報を、ご登録頂いた個人情報を、メールマガジン配信のために必要な範囲で利用致します。
また、個人情報をご提供いただけない場合、目的を遂行できない場合がございますので、ご了承下さい。
2.個人情報の取り扱いについて
当社はご提供頂きました個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改竄、漏洩などを防ぐべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
また、ご提供頂きました個人情報は原則として返却致しません。お預かり致しました個人情報は特定の場所にて保管致します。
3.個人情報の第三者への提供
当社は、以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。
(1)法令の規定により開示が要求された場合
(2)人の生命、健康、財産、などの重大な利益を保護するために必要な場合
(3)公共の利益を保護するために必要な場合
4.委託などの管理
個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社が規定する個人情報管理基準を満たす企業を選定して委託を行い、適切な取り扱いが行われるよう監督します。
5.個人情報の開示等について
当社に対してご提供頂いた個人情報に関して、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」といいます)を求める事ができます。
個人情報の取扱いに関する苦情及び開示等の申し出は、個人情報相談窓口まで、電話かメールにてご連絡下さい。当社の手続き規定に従い、対応致します。
お問い合わせ先:
個人情報相談窓口(個人情報保護管理者:株式会社NEWONE 管理部門 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

上記に同意します