組織・人材開発事業部 事業部長

小野寺 慎平
(Onodera Shimpei)

小野寺 慎平(Onodera Shimpei)
  • 新しいコンセプト
  • 学んで行動する、行動して学ぶ
  • 人のチガイ

Q:自分が楽しいと感じ、かつ強みを発揮しているとき(こと)について教えて下さい

#新しいコンセプト
これまでにない新しい考え方とか見え方をコンセプトとして表現するときワクワクします
とくにこれ俺しか思いつかないだろと思えたとき、よりワクワクします(笑)

#学んで行動する、行動して学ぶ
たくさん学んで価値を生み出す、そのプロセスからまた学びが増え
自分がどんどん変わっていくことを感じられるとき、ワクワクします

#人のチガイ
人によって得意なこととか好きだと思うことが違って、
その違いがコラボレーションしているのを見たり、
そういう状況をプロデュースしているときワクワクします

Q:お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか?

NEWONEを通して、僕は3つのことを探求していきたいと思っています。

  1. 今の時代を豊かに働くためには、どんな仕事観が必要か?
  2. 個人と組織の適切な関係はなにか?
  3. 働く一人ひとりが可能性を最大限に発揮するためにはどうしたらよいのか?

どれも正解がある問いではありませんが、この問いの答えを探求し続ける過程で、少しでも誰かの役に立つ価値(new one)を生み出せたらと思っています

Q:人生のミッションについて教えて下さい

個が「とがり」、互いに「つながる」ことによって、社会が成長し、豊かになる、
その仕組みをつくる、そのために仕掛ける。これをライフミッションとして掲げています。

自分らしい働き方が出来るから、働くことが楽しくなる、
働くことが楽しいから、自分らしい「とがり」が発揮できる、
自分の「とがり」が発揮できるから他人の「とがり」を認めて「つながる」ことができる、
互いにつながることで新しい価値が生み出され、社会が成長し、豊かになるそんな仕組みをつくることを色々な角度から実現できればと思っています。

◆プロフィール
大学卒業後、(株)シェイクに入社。企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。2018年1月(株)NEWONEに参画。商品開発・マーケティング、組織開発、研修のファシリテーターなどで活動する傍ら、「仕事そのものが面白いと思う20代を増やす」をテーマに20代向けの能力開発の新規事業を立ち上げる。

◆執筆ページ一覧
エンゲージメント向上と理念・パーパス浸透
企業が従業員のキャリア支援を行う意味と方法~第2回エンゲージメントを高めるためのキャリア研修とは?~
企業が従業員のキャリア支援を行う意味と方法 ~第1回エンゲージメントとキャリア自律~

◆掲載ページ一覧

“自分らしさニーズ”を活かすべき──今NEWONEの若手リーダーが思うこと

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