◆こんなお悩みありませんか?

・忙しくなって社内ばかり見ることで、視野が広がらず、閉塞感がある
・多様な働き方や、多様な価値観を持った部下のマネジメントに難しさを感じている
・限られた時間と人員で、これまで以上の新たな価値を生み出さなければならない
・「働き方改革」を推進する立場にあるが、何から進めて良いかわからない

◆コンセプト

「働き方改革時代を踏まえたこれからのマネジメント理解と、他社との知の交流」

◆受講対象

・管理職・主任クラス以上

◆本プログラムの特徴

1.これからの時代に求められる新たなマネジメントスタイルのポイントを理解する
2.経営意思決定ゲームを実践することで、今より1段上から自社や自分を見る機会を得る
3.自社課題やイノベーションの事例を他社と共有することで、知の交流ができる

◆プログラム概要

◆得られる効果

◆ご参加者様の感想・気づき

・1on1は、部下のための時間であること、役割に対して期待を伝えることが大事
・部下のことをもっと知ることで、結果として生産性を上げることにつながる
・部下のキャリア思考に「山登り型」と「川下り型」があるということ
・他社の考え方を知ることで、自社の強み弱みを再認識できた
・チャレンジする風土が自社と全然違うことが印象的で、吸収していきたい
・一緒に同じ方向を向いてやっていく環境づくりが大事と気づいた
・ダイバーシティとは、多様性を「主体的に受け入れる」ということ
・対話の時間が多くあり、他の企業の取り組みや悩み、アドバイスが聞けて有意義だった
・働き方改革は組織を変えるチャンス(機会)として捉えるということ

◆これまでの参加企業

TIS株式会社、エン・ジャパン株式会社、株式会社ADDIX、株式会社J-オイルミルズ、コクヨ株式会社、コクヨサプライロジスティクス株式会社、株式会社ネクストエデュケーションシンク、株式会社テクノモバイル、株式会社NTTデータユニバーシティ、トランスコスモス株式会社、株式会社マルエス、株式会社日立システムズ、SHO-BI株式会社、KDDI株式会社、株式会社プロジェクトデザイン

・9月の開催模様はこちらから
・10月の開催模様はこちらから
・12月の開催模様はこちらから
・1月の開催模様はこちらから
・3月の開催模様はこちらから

◆ファシリテーター

株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員~管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年7月、「和×人材育成」をコンセプトにした和の大学株式会社を設立。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
生産性向上やイノベーションなどを支援する株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

◆近日開催日程はこちら

・2019年313日(水)受付:9:45~ 開始:10:00 (17:00終了予定)※終了しました
・2019年611日(火)受付:9:45~ 開始:10:00 (17:00終了予定) 

 

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個人情報相談窓口:株式会社NEWONE 個人情報保護管理者
(管理部門/取締役 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

上記に同意します