【他流試合】メンバーのエンゲージメントを高めるマネジメントとは？〜他社との交流を通じて、視野を広げる機会に〜

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【他流試合】メンバーのエンゲージメントを高めるマネジメントとは？〜他社との交流を通じて、視野を広げる機会に〜

【他流試合】メンバーのエンゲージメントを高めるマネジメントとは？〜他社との交流を通じて、視野を広げる機会に〜

◆こんなお悩みありませんか？

・部下の「働きがい」を高めたいが、方法が分からない
・高い結果を出しつつ、部署やチームの雰囲気を良くすることが難しい
・管理職だけでなく、メンバーを巻き込んで自組織（部署）をより良くしていきたい
・目の前の業務に追われ、視野が広がらず閉塞感がある

◆受講対象

・管理職・主任クラス以上

◆本プログラムで得られる効果

・時代の変化からエンゲージメント向上へのアンテナを高める
・自部署のあるべき姿／ありたい姿と現状のギャップを認知し、健全な危機意識を醸成することで、自組織（部署）をジブンゴト化する
・メンバーのエンゲージメントを高めるためのマネジメントを学ぶ
・他社との交流を通じて、マネジメントに対する考えや捉え方について視野を広げる

◆プログラム概要

◆エンゲージメントゲームの内容

エンゲージメントゲームとは、3〜6人で1チームを作り、与えられたプロジェクトを進めて業績目標を追いながら、同時にエンゲージメントポイントを高めていくゲームです。業務としてプロジェクトをを前に進めるための「ワークアクションカード」と、エンゲージメントを向上させるための「エンゲージメントアクションカード」を切りながら、業績とエンゲージメントを同時に高めていく感覚を体感して頂きます。

ゲームの詳細はこちら

◆ファシリテーター

株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年7月、「和×人材育成」をコンセプトにした和の大学株式会社を設立。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
生産性向上やイノベーションなどを支援する株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー