2019年3月13日に、管理職・主任クラス以上を対象とした他流試合を実施させていただきました。

年度末のお忙しい中、今回はKDDI様、SHO-BI様など3社の方にお集まりいただきました。
これからの時代に求められるマネジメントスタイルや、部下育成の課題、1on1や自社の取り組みについて対話する機会を提供させていただきました。

本研修の中では、様々な問いが投げかけられ、個人の内省を深めながらグループで対話をしていきます。
改めて自分の考え方を整理できたり、他者(他社)との違いを理解し、そこから新たなヒントを得ることができたりと、ご参加いただいた皆様同士で学び合う場をつくっていきます。

ご自身のマネジメントスタイルについても見直す機会ともなり、「1on1が良いとは知っているが自分がされたこともないし、部下と話す時間は十分にあると思っていたが、自分が伝えたいことばかり話していた」など、今後のアクションについて明確にしていきます。

部下が全員女性、年上の部下への期待のかけ方など、働き方改革が進む中で多様な部下たちのマネジメントに悩む管理職の皆様にとって、この他流試合が少しでも何かのお役に立てたら幸いです。

★ご参加者様の感想・気づき(一部抜粋)
・管理職の行動で大きく物事が変わること
・1on1は部下のための時間ということ
・マネジメントの難しさ、リーダーシップの難しさを改めて感じた
・「ほめる」ということの重要性

★講座満足度(5点満点):4.80

この他流試合は、管理職、主任クラス以上の方も対象となります。
個人で受講してみたい方も歓迎しておりますので、ぜひ、ご検討いただければと思います

ご好評につき、同内容で6月11日の開催も決定しましたので、
ご興味ある方は、ぜひ以下よりお問合せください。
https://new-one.co.jp/lecture-mg/

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