2018年10月31日に、管理職・主任クラス以上を対象とした他流試合を実施させていただきました。
 
コクヨ様、J-オイルミルズ様をはじめ、6社14名の方にお集まりいただきました。
これからの時代に求められるマネジメントスタイルや、部下育成の課題、1on1やダイバーシティ、自社の競争力を高めるための取り組みについて対話する機会を提供させていただきました。

業種業界が違っても、管理職が抱える悩みには共通するものが多く、休憩の間も話が途絶えないグループもありました。また、自社の当たり前は、他社から見ると恵まれていることがわかったり、自社や自分の強みに改めて気づかれる方もいらっしゃいました。

★ご参加者様の感想・気づき(一部抜粋)

・マネジメントの課題は会社、業種が違っても同じだとわかった
・他社様の物事の捉え方、視点を通じて自社の考え方を客観的に見ることができた
・対話の時間が多くあり、他の企業の取り組みや悩み、アドバイスが聞けて有意義だった
・働き方改革は組織を変えるチャンス(機会)として捉えるということ
・管理職にとっての成長とは「見方を変える」こと
・心理的安全性なくして生産性向上はない

★講座満足度(5点満点):4.78

この他流試合は、管理職、主任クラス以上の方も対象となります。
個人で受講してみたい方も歓迎しておりますので、ぜひ、ご検討いただければと思います

ご好評につき、同内容で12月18日の開催も決定しましたので、
ご興味ある方は、ぜひ以下よりお問合せください。
https://new-one.co.jp/lecture-20181031/

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