「働き方」仕事を”対価”から考え直す

*仕事とは何でしょうか?(どう定義していますか?)
*仕事の対価とは何でしょうか?

NEWONE小野寺です。

企業向けの研修開発や組織開発支援の仕事に携わる中で、
日々考えるのが「そもそも仕事とは何か」という問いです。

お客様により良いサービスを提供したいという気持ちは、新卒でこの業界に入社してからもちろん変わらないですが、
社会人経験を積み、色んな方にお会いするにつれて、
仕事観みたいなものが少しずつ変わってきたような感覚があり、
同時に、自分の仕事観の変化が提供するサービスに反映されている感覚もあります。

おそらくこれからも、様々な経験を積み、多くの方にお会いするにつれ、
自分の仕事観は変化し、自分が提供したいと思えるサービスが変わっていくかと思うので、
定期的に今の自分が「仕事とは何だと思っているのか」を考えるようにしています。

仕事の対価はお金・・・?


半年ほど前から前職の先輩に誘って頂いて、
学生向けのキャリア支援事業に関わらせてもらっています。

もともと興味があった領域だったので、打合せやイベントはとても楽しく、
人脈が増え、新たなチャレンジにより成長出来ている実感もありました。

ただある時期から本業が忙しくなり、
これまで楽しかった打合せやイベントがとても負担に思えてきました。

今この時期を振り返ると、物理的な忙しさだけでなく自分の「意識」が
負担を感じさせていたのだと思います。

それはこの事業に関わることに対し、「お金をもらっていない」という意識です。

無意識のうちに、『「お金をもらっている」本業を優先し、
「お金をもらっていない」事業が本業の足を引っ張っているのはおかしい』と思ったのだと思います。

このことに気づいたとき、同時に、自分の中に「仕事の対価=お金」という仕事観があったことに気づきました。

仕事はお金をもらうためにやっているんじゃない、
顧客や社会の役に立つためにやっているんだ!と青いことを思っていた自分にはちょっとショックな気づきでした。

仕事の対価を考え直す


仕事の対価はお金以外にないのか?と考えていくと、
将来もっと面白い人間になるための成長機会、仲間やメンターなどの人脈、貢献実感などなど
僕は仕事をすることでたくさんほしいものがあることに気づきました。

次にお金は仕事の対価として不可欠なのか?を考えていくと、
(結構お金がほしい自分にも気づきましたが、)
「もらえなくても成長機会、仲間やメンターなどの人脈、貢献実感がほしい」という自分に気づきました。
ある意味では、お金と時間を使って、資格を取ったり、セミナーに行ったりするのと同じな気がしたからです。
(もちろん、生きていくために必要な収入源があるという前提ですが。)

つまり「仕事の対価はお金」という”固定観念”が自分の気持ちや行動に制限をかけていたわけです。

皆さんにとって、仕事の対価とはなんでしょうか。
仮にお金がもらえなくてもやりたい仕事はなんでしょうか。

 

関連記事

  1. 若手・新人育成の生産性をあげるために

  2. 「言ってくれれば、直します。‘僕たち‘怒られたくないので」

  3. スタートアップに入社したからこそのおもしろさ

  4. NEWONEの第1期を終えて

  5. 若手社員の差が出るポイント ~逆算思考①~

  6. 「自信とは何か」

人気のコラム

事例紹介

「NEWONE」メールマガジン





企業名 (必須)

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

◆個人情報取り扱い
株式会社NEWONE(以下、「当社」と言います)は、ご提供頂く個人情報を以下のとおり取り扱います。
1.利用目的について
当社は個人情報を、ご登録頂いた個人情報を、メールマガジン配信のために必要な範囲で利用致します。
また、個人情報をご提供いただけない場合、目的を遂行できない場合がございますので、ご了承下さい。
2.個人情報の取り扱いについて
当社はご提供頂きました個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改竄、漏洩などを防ぐべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
また、ご提供頂きました個人情報は原則として返却致しません。お預かり致しました個人情報は特定の場所にて保管致します。
3.個人情報の第三者への提供
当社は、以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。
(1)法令の規定により開示が要求された場合
(2)人の生命、健康、財産、などの重大な利益を保護するために必要な場合
(3)公共の利益を保護するために必要な場合
4.委託などの管理
個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社が規定する個人情報管理基準を満たす企業を選定して委託を行い、適切な取り扱いが行われるよう監督します。
5.個人情報の開示等について
当社に対してご提供頂いた個人情報に関して、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」といいます)を求める事ができます。
個人情報の取扱いに関する苦情及び開示等の申し出は、個人情報相談窓口まで、電話かメールにてご連絡下さい。当社の手続き規定に従い、対応致します。
お問い合わせ先:
個人情報相談窓口(個人情報保護管理責任者:株式会社NEWONE 管理部門 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

上記に同意します