強みを伸ばすのか、弱みをつぶすのか? 〜二項対立を超えて〜

こんにちは、山野です。 ダイバーシティの推進が叫ばれる中で、ビジネスの現場、 そして最近私がお仕事で関わる、学校教育の現場でも、 いかに自分の個性や強みを見出し、生かしていくか、 ということについては、たくさんの対話と実践が 日々なされているように思います。 一方、日常を過ごす中で感じるのは、一人の人間として、 弱みや、コンプレックスを克服したいという気持ちは 強みを伸ばし、生かしていくこと以上に、当人の心の中を 大きく占めることかもしれないと、時折感じます。 私自身も、最近とある仕事がキッカケで、 「なぜ、人を惹きつけるプレゼンができないんだろう?」 「あの人みたいに、伝える力を磨きたい!」 と、あまり生産性のない比較をして、悶々とすることがありました。 そんなことをぼんやり思いながら、先日前職で自分を 育ててくれた上司と、久しぶりに会う機会がありました。 ダイレクトに、何か相談をしたわけではなかったのですが、 たまたま、強みや、多様性ということについて話す中で、 「強みの矛先をどこに向けるか?ってことが大事な気がするんだよね」 という言葉をもらいました。 最初は、すぐに理解ができなかったのですが よくよく聞いてみる中で、その人が言ったのは、 「例えば、コミュニケーションは苦手だけど、自分の好きなことに対しての学習欲がとても強い子がいた時に、本を読むだけではなく、人に話を聞きにいくとか、学習の矛先を少し変えてみることで、コミュニケーションに影響を与えることもあるんじゃないかな」 私の解釈も含みますが、じっくり話をきく中で、 自分自身や、日々関わる高校生たちの顔を思い浮かべながら、 少し肩の荷が降りた気がしました。 つまるところ、強みを伸ばしたいか、弱みをつぶしたいか、 それ自体は、一人ひとりが選択すればいいと思いますが、 強みを伸ばし生かすこと、弱みをつぶし克服すること それぞれを「二項対立」で捉えるのではなく、 むしろ互いに「二項循環」するものとして考えれば、 上手く歯車が噛み合うこともあるかもしれない。 単純なようで、気づかなかった視点だと感じました。 そしてもう少し言うならば、その過程の中で 「自分の中にある多様性」をゆっくりと受け止めることが できるようになれば、他者との違いや、多様性を受け止める 第一歩になるかもしれない。 久しぶりに都会の真ん中でコーヒーをすすりながら、 ふと、そんな淡い期待を持った一日でした。   ■プロフィール 山野 靖暁(yasuaki yamano) 1991年生まれ/大阪府出身 株式会社シェイクに新卒で入社後、研修開発やコンサルティング営業に従事、 多くの企業の人材育成、組織開発に携わり、株式会社NEWONEの創業期にも関わる。 シェイク退職後、イギリスの大学院シューマッハカレッジへの短期留学を経て、 2018年3月より島根県の隠岐郡海士町に、暮らしと仕事の拠点を移す。 地域や、海外をフィールドにした課題解決型学習のコーディネートなど、 高校、地域、行政、民間企業等と連携しながら教育の魅力化に取り組んでいる。 最近のテーマは「他者との関わりの中で、その人らしさが生まれる学びの場」  

関連記事

  1. 若手社員の差が出るポイント 〜逆算思考?〜

  2. 「自組織に変化をもたらすような人材」を育てるためには

  3. 若手社員の差が出るポイント 〜逆算思考?〜

  4. 一行読書:「自分らしく」を求めることが、自分を自分らしくなくしている(…

  5. 働き方を見直すきっかけ

  6. 在宅勤務中の早朝電話ウォーキングで心も身体も健康に

人気のコラム

事例紹介

「NEWONE」メールマガジン

企業名 (必須)

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

こちらの文字列を入力してください。 (必須)

captcha

◆個人情報取り扱い
株式会社NEWONE(以下「当社」と言います)は、ご提供頂く個人情報を以下のとおり取り扱います。

1.利用目的について
当社は個人情報を、ご登録頂いた個人情報を、メールマガジン配信のために必要な範囲で利用致します。個人情報をご提供いただけない場合、目的を遂行できない場合がございますので、ご了承下さい。

2.個人情報の取り扱いについて
当社はご提供頂きました個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改竄、漏洩などを防ぐべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。ご提供頂きました個人情報は特定の場所にて保管し、原則として返却致しません。

また当社は、本人が容易に認識できない方法によって個人情報を取得することはございません。但し、当社が運営するウェブサイト(new-one.co.jp)では、セキュリティ確保・ユーザビリティ向上のため、アクセス・利用状況(個人情報を含みません)をCookieにより取得しています。Cookieの設定については、各ウェブブラウザのヘルプメニューをご確認ください。

3.個人情報の第三者への提供
当社は、以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。
(1)法令の規定により開示が要求された場合
(2)人の生命、健康、財産、などの重大な利益を保護するために必要な場合
(3)公共の利益を保護するために必要な場合

4.委託などの管理
個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社が規定する個人情報管理基準を満たす企業を選定して委託を行い、適切な取り扱いが行われるよう監督します。

5.個人情報の開示等について
当社に対してご提供頂いた個人情報に関して、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」と言います)を求める事ができます。
個人情報の取り扱いに関する苦情及び開示等の申し出は、個人情報相談窓口まで、電話かメールにてご連絡下さい。当社の手続き規定に従い、対応致します。

個人情報相談窓口:株式会社NEWONE 個人情報保護管理者
(管理部門/取締役 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

上記に同意します