リーダーシップと“詩”

こんにちは。NEWONEの山田です。
日々感じたことを“描い”ていこうと思います。

前回の“表現することは生きること”や“ビジネスにおける「アート」と「サイエンス」”の話にも通じるものがありますが、今回は「詩」について描こうと思います。

唐突に思われるかもしれませんが、リーダーシップと「詩」には非常に強力な結節点があると言われています。「レトリック(修辞)が命である」という点です。レトリックとは、文章やスピーチなどに豊かな表現を与えるための一連の技法のことです。

言葉巧みに語り、人を沸き立たせる技法は、時に人心を誤らせることもあると思いますが、レトリックがもつ「人を酔わせる、人を舞い上がらせる」力は時に必要な時があります。

言葉以上の豊かな表現とは、どんな経験をしたらできるのでしょうか。何かひとつの経験でもないでしょうし、きっと様々な人生経験をもとに、その人の生き様が表現された結果、豊かな表現になるのだと思います。

私は自分の体験から色々と学ぶ人間なので、なんでもやってみたいと思い、体験したがりの節がありますが、、時に「詩」から感性を刺激することもしています。「詩」に表現されている世界観から、ものすごい妄想を広げていく私もいるわけです。
イメージがどんどん広がります。止まりません・・・。

自分自身の世界観を広げてくれる「詩」の中でも大好きなものがこちらです。

「朝のリレー」

カムチャツカの若者が
きりんの夢を見ているとき
メキシコの娘は
朝もやの中でバスを待っている
ニューヨークの少女が
ほほえみながら寝がえりをうつとき
ローマの少年は
柱頭を染める朝陽にウインクする
この地球では
いつもどこかで朝がはじまっている
ぼくらは朝をリレーするのだ
経度から経度へと
そうしていわば交替で地球を守る
眠る前のひととき耳をすますと
どこか遠くで目覚時計のベルが鳴ってる
それはあなたの送った朝を
誰かがしっかりと受けとめた証拠なのだ

谷川俊太郎 氏

※引用元「谷川俊太郎詩集 続」より

私はこの「詩」を読むたびに、世界や人との“つながり”を感じ、自分自身も必要不可欠な存在であると感じます。こういった日常に豊かさをも感じます。

人によって、感じ方考え方は違うと思いますが、言葉以上の豊かな世界観を感じることで、
感性が刺激されます。自分の中の“アート”が磨かれていくのです。

「詩」を学ぶことは、自分自身のリーダーシップも磨かれていくのだと思います。
皆さんは、どんなメタファー(比喩)で相手の心を響かせますか?

 


■プロフィール
山田 静香(shizuka yamada)
大学卒業後、大手人材サービス会社にて法人営業・秘書・経営企画を経験後、
営業部門マネジメントに携わる。
2006年シェイクに入社。リーダーシップ開発・組織開発プログラム等のファシリテーションを実施。
エグゼクティブ(パーソナル)コーチングやシステム(関係性)コーチングアプローチでの
組織開発なども実施している。また、管理部門責任者としても組織運営に携わる。
現在は、シェイク・NEWONEファシリテーターとして活動しながら、
可能性の開花を意図するBloomingColorを設立し、人々のそれぞれにもつ色が
表現されるための支援(パステル曼荼羅アーティストとしてワークショップの開催や
フラワーエッセンスセラピスト)も行っている。

 

関連記事

  1. 1on1が「部下のための時間」になっているかを振り返る3つのポイント

  2. 「新入社員こそ、会社の道を切り拓け」

  3. 「働き方/イノベーション」テーマを探求する働き方のすゝめ

  4. 「決め手に欠ける」という話 〜20代のキャリア論として〜

  5. 「働き方」仕事を”対価”から考え直す

  6. <本音対談企画①> 採用担当と新入社員が本音で語り合いました

人気のコラム

事例紹介

「NEWONE」メールマガジン





企業名 (必須)

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

◆個人情報取り扱い
株式会社NEWONE(以下、「当社」と言います)は、ご提供頂く個人情報を以下のとおり取り扱います。
1.利用目的について
当社は個人情報を、ご登録頂いた個人情報を、メールマガジン配信のために必要な範囲で利用致します。
また、個人情報をご提供いただけない場合、目的を遂行できない場合がございますので、ご了承下さい。
2.個人情報の取り扱いについて
当社はご提供頂きました個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改竄、漏洩などを防ぐべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
また、ご提供頂きました個人情報は原則として返却致しません。お預かり致しました個人情報は特定の場所にて保管致します。
3.個人情報の第三者への提供
当社は、以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。
(1)法令の規定により開示が要求された場合
(2)人の生命、健康、財産、などの重大な利益を保護するために必要な場合
(3)公共の利益を保護するために必要な場合
4.委託などの管理
個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社が規定する個人情報管理基準を満たす企業を選定して委託を行い、適切な取り扱いが行われるよう監督します。
5.個人情報の開示等について
当社に対してご提供頂いた個人情報に関して、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」といいます)を求める事ができます。
個人情報の取扱いに関する苦情及び開示等の申し出は、個人情報相談窓口まで、電話かメールにてご連絡下さい。当社の手続き規定に従い、対応致します。
お問い合わせ先:
個人情報相談窓口(個人情報保護管理者:株式会社NEWONE 管理部門 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

上記に同意します