イノベーションのコンテストを開催しました。

NEWONE上林です。 12月8日9日に、弊社事業の一つであるE-PLACEにて https://new-one.co.jp/service/other-service/ 学生向けイベントを実施しました。 「想いをカタチに」 をテーマに、自分の想いをビジネスプランにする内容。 外部環境や儲かるかということからの起点ではなく、 自分の想いを見つめ、ビジネスモデルに昇華することに徹底的にこだわった2日間。 参加者の様々な着想が、こちらとしても多くの刺激になりました。 創造的破壊。 イノベーションをあらわすときによく使われる言葉ですが、 現状に染まっていない人だからこそできる発想を いかに重宝することが、 組織内に新たな価値を生み出す一つの方法だと思います。 こういった機会を通じて、様々な価値を創出したい。 また、今回、大学1年生〜3年生が参加しましたが、 自分の想いをビジネスプランに落とし込む際、 フィードバックを受け続けるプロセスは、 とても意味あるものだと改めて感じました。 というのも、 自己分析として、 掘り下げるためにフィードバックする場合は、 「本人自体」を扱っているため、オブラートに包んだり、 本人自身もきちんと受け止められないこともある中で、 「想い⇒ビジネスプラン」に対しては、 論理性含めた様々な観点から多くの指摘が生まれるし、 本人も客観的に受け止めやすい。 自分自身を見つめるために、 自己分析を行うよりも、 ある意味、効果が高いのではないかと感じます。 学生の自己分析という領域において、 このプロセスが転換できないか、 改めて考えてみたいと思います。 なお、本事業自体、 学生のアイデアからカタチになり、 学生が事業責任者として推進しています。 改めて、これからの更なる発展に期待したいと思います。   ■プロフィール 上林 周平(kambayashi shuhei) 大阪大学人間科学部卒業。 アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。 官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。 2002年、株式会社シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。その後、商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発に従事。 2003年より、新入社員〜経営層に対するファシリテーターや人事・組織面のコンサルティングを実施。 2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。 2016年、若手からのリーダーシップを研究するLeadership Readiness Lab設立し、代表に就任。 2017年7月、「和×人材育成」をコンセプトにした和の大学株式会社を設立。 2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、生産性向上やイノベーションなどを支援する株式会社NEWONEを設立。 米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー  

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